G-ZSV3WC25BW

Ankara'da yeni koronavirüs tedbirleri: İşte detaylar

Ankara Valiliği, Covid-19 salgını nedeniyle kamu çalışanlarına yönelik getirilen esnek ve uzaktan çalışma tedbirleri kapsamında yeni kararlar aldı. Valiliğin genelgesiyle hamile ve kronik rahatsızlığı olan kamu çalışanları idari izinli sayılırken, 10 yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan kadın personelin evden çalışması kararı da alındı.

31 Ağustos 2020 Pazartesi 12:17
Ankara'da yeni koronavirüs tedbirleri: İşte detaylar

Gazete EmekAnkara Valiliği, korona virüsü salgını nedeniyle Cumhurbaşkanlığı tarafından kamu çalışanlarına yönelik tedbirlere ilave olarak “Koronayla Mücadele Kapsamında Kamu Çalışanlarına Yönelik İlave Tedbirleri İçeren Genelge” başlığıyla genelge yayınladı.

Resmi Gazete’de 26 Ağustos’ta yayımlanan Cumhurbaşkanlığı genelgesinde, çalıştırılma biçimine bakılmaksızın kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlara uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanabileceği esası getirildiğini hatırlatan Ankara Valiliği yaptığı açıklamada, “Valiliğimizce; sağlık ve güvenlik personeli hariç, esnek çalışma yöntemlerine ilişkin aşağıda belirlenen usul ve esaslar dikkate alınmak kaydıyla ilçe kaymakamları ve Valiliğimize bağlı kurum amirleri kendi kurum ve birimlerindeki ihtiyaç ve şartların gerektirdiği özel düzenlemeler yapabilecektir” dedi.

‘HAMİLE VE KRONİK RAHATSIZLIĞI OLANLAR İDARİ İZİNLİ’

1 Eylül 2020 tarihinden itibaren valilik birimlerinde çalışan personelin durumlarının değerlendirilerek birim amirlerince dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma gibi esnek çalışma yöntemlerinin uygulanacağını belirten Ankara Valiliği aldığı kararları şu ifadelerle duyurdu:

– Cumhurbaşkanlığı Genelgeleri doğrultusunda hamile ve kronik hastalığı olanların idari izinli sayılması,

– 10 Yaş ve daha küçük yaşta çocukları olan kadın personelin ikinci bir emre kadar evden çalışması,

– Diğer personelin dönüşümlü (haftalık) olarak çalışması ve dönüşüm sistemi içerisinde büroda bulunmayacak olan personelin mahalle denetim ekiplerinde görev yapmasının planlanması uygun görülmüştür.”

Kaynak: Duvar

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.