Gazete Emek- DEM Parti Yerel Yönetimler Kurulu, 6-7 Haziran Merkezi Kadın Konferansı ile 8-9 Haziran’da da Genel Konferansı’nı gerçekleştirdi. Konferansta DEM Parti, Tutum Belgesi’nde de önemli ve kapsamlı değişikliklere imza attı. Oy birliğiyle kabul edilen ve 1 Temmuz’da yürürlüğe girecek olan Tutum Belgesi’nde, belediyelerin sadece teknik hizmetler üreten kurumlar olarak ele alınmadığı bir kez daha belirtildi.
Belediyelerin demokrasinin en tabandan örüldüğü mekanizmalar olduğu kaydedilen konferansın tutum belgesinde de belediyelerin halkın yönetime katılımını artıran, toplumsal dayanışmayı geliştiren, kadın özgürlüğünü güçlendiren, gençlerin toplumsal yaşama katılımını destekleyen, ekolojik yaşam bilincini geliştiren ve demokratik örgütlülüğü büyüten çalışmaların merkezi olduğu kaydedildi.
EŞİT TEMSİLİYET VE EŞBAŞKANLIK
Tutum Belgesi’nde önemli başlıklar arasında demokratik, ekolojik ve kadın özgürlükçü anlayış ilkelerinin belediyenin tüm çalışmalarında esas alınması yanı sıra eşbaşkanlık ve eşit temsiliyet ilkesinin de vazgeçilmez olduğu vurgulandı. Bütün belediyelerin özellikle kadına yönelik şiddet başta olmak üzere her türlü şiddet karşısında tutum alması da önemli ilkeler arasında yer aldı.
DEMOKRATİK HALKÇI YÖNETİM
İlkelerden biride “Demokratik Halkçı Yönetim” oldu. Böylelikle yurttaşların karar alma süreçlerinde etkin ve sürekli katılımı sağlanması hedefleniyor. Hizmetlere ve politikalara dair yereller daha dinamik bir yöntemle süreçlere dahil edilecek. Karar alma süreçlerine kentlerdeki sivil toplum, kadın ve gençlik örgütlerinin de dahiliyeti sağlanacak.Ayrıca tüm belediyelere herkese eşit, adil, nitelikli ve ayrım gözetmeksizin hizmet ulaşımının sağlanması bir kez daha ilke olarak tutum belgesinde yer aldı.
KÜLTÜR VE ANADİL HAKKI
“Kültür ve Anadil Hakkı” da ilkesel başlıklardan oldu. Demokrasi kültürün gereği olan farklılıkların bir arada eşit ve özgür bir biçimde yaşamasının olmazsa olmaz olduğu vurgulandı. Herkesin kendi anadilini öğrenme, kullanma, geliştirme ve toplumsal yaşamda görünür kılma hakkının temel bir demokratik hak olduğu vurgulanan belgede, hizmetlerde anadilde erişimin sağlanması, çok dilli belediyecilik faaliyetlerinin hayata geçirilmesi, kültürel etkinliklerin desteklenmesi ve yerel kültürel mirasların korunması esas alınacağı kaydedildi.
TOPLUMSAL VE SİYASAL SORUMLULUK ESASLARI
Tutum belgesinde önemli ilkelerden biri de belediye eşbaşkanları seçildikleri belediyenin sınırları içerisinde ikamet edecek olması... Böylelikle halkın her gün deneyimlediği sorunları doğrudan gözlemleyen, aynı alanları paylaşan ve aynı yaşam koşullarını hisseden bir belediyecilik anlayışıyla yerel hizmetlerin daha doğru, gerçekçi ve kalıcı çözümler üretmesi hedefleniyor.Toplumsal ve siyasal sorumluluk kapsamında da daha önce tutum belgesinde yer alan “Seçilmişler ve yerel yönetimler kurulunda yer alanların akrabalarının ihale alamayacağı”, “Seçilmişlerin birden fazla sabit maaş almayacağı”, “Seçilmişlerin belediyelere ait şirketlerde huzur hakkı karşılığı yönetimlerde yer almayacağı” ve “Özel kalem giderlerin eşbaşkanların şahsi kullanamayacağı” ilkeleri bir kez daha yer aldı.
SEÇİLMİŞLER MALVARLIKLARINI AÇIKLAYACAK
Demokrasi kültürünün tabandan oluşması ve halkın karar süreçlerine etkin katılımının sağlanmasına dair de önemli ilkeler belirlendi. Belediyecilikte şeffaflık ve seçmene hesap verilebilirlik ilkesi esası kapsamında seçilmişler, belediyeleri devraldıkları dönemlerde yayınlanan gelir-gider tablolarını periyodik şekilde kamuoyuna açıklayacak. Aynı zamanda belediye eşbaşkanları, meclis üyeleri ve il genel meclis üyeleri görev başlangıcında ve her yılın başında mal varlıklarını kamuoyuna duyuracak.
GERİ ÇEKİLME VE ÇAĞIRMA İLKESİ
Konferansta delegelerin talebiyle tutum belgesine eklenen önemli bir madde de “Geri Çekilme ve Çağırma İlkesi” oldu. Bu kapsamda yerel yönetimlere seçilenler, DEM Parti, demokratik ilke ve ölçütlerine aykırı hareket etmesi halinde “geri çağırma ilkesi” kapsamında bulunduğu görevden alınabilecek. Ayrıca bulunduğu alanda kendisini eksik ve yetersiz gören seçilmişler, “geri çekilme ilkesi” talebiyle görevini bırakma talebinde de bulunabilecek.Önemli başlıklardan biri de belediye meclislerinde “Ortak Çalışma Fonu” oluşturulması oldu. Bu fonla birlikte belediye meclis üyelerinin ortak emek ve dayanışmasının güçlendirilmesi hedefleniyor.
MÜTEVAZİ ARAÇLAR KULLANILACAK
Toplumcu belediyeciliğin tutum belgesine yansımasının bir diğer önemli kısmı da seçilmişlerin kullanacağı araçlar oldu. Araçların mütevazı nitelikte olması ve lüks segmentte araç kullanılmaması, bunun yanı sıra belediye kaynaklarının kişiler tarafından kullanılmasının önüne geçmek için de hem seçilmiş hem de bürokraside yer alan eşbaşkan yardımcılarına, genel sekretere, genel sekreter yardımcılarına, daire başkanlarına ve birim müdürlerine makam aracı gibi kullanılan özel araç tahsis edilmemesi yer aldı. Seçilmişler ve çalışanlar araçları kurumsal ihtiyaçlar temelinde kullanabilecek.
YERİNDEN ÜRETİM ESASIYLA BİRİMLER OLUŞTURULACAK
Yeni dönemde belediyeler, bütçe, Stratejik Plan ve yatırım programlarını halkı dahil ederek hazırlayacak. Yapılamayan plan ve programlarında sebepleri de halka açıklanacak. Yerinden üretimin artırılması için stratejik planların hazırlanması da artık belediye bünyelerinde yapılacak. Bu kapsamda tüm belediyeler, Plan ve Proje birimlerini oluşturacak.
İŞE ALIMLAR KURA SİSTEMİYLE OLACAK
Tutum belgesinde yer alan önemli başlıklardan biri de işe alımlar oldu. Belirli bir liyakat ve mülakatın olduğu bilinse de DEM Parti, yeni dönemde belediyelerde işe alımlarda daha şeffaf, hesap verilebilir ve tartışmaların önüne geçecek bir modele geçme kararı aldı. İşe alımlar; kişiye göre değil, işe ve ihtiyaca göre yapılacak. İşe alınacak kişilerin demokrat, kadın özgürlükçü, yurtsever, dürüst ve işin ehli olması temel kriterlerin başında gelecek. Başvuruların yerelden olmasına öncelik verilecek. Eşit temsiliyette işe alımlarda öncelikli ilke olacak. İşe alımlarda liyakat ve mülakatı geçenler arasında kura sistemi uygulanacak. Yeni dönemde kura dışı (istisnai deprem, sel, salgın, kriz) alımlar kesinlikle yapılmayacak.Yerel Yönetim Kurulu, belediye eşbaşkanları, il genel meclis üyeleri, belediye meclis üyeleri ve belediye yönetimlerinde yer alan isimlerin yakınları kesinlikle herhangi bir belediyede işe alınmayacak.
Kaynak: MA