Gazete Emek- Maltepe Belediyesi işçileri, belediye yönetiminin keyfi işten çıkarmalarına, disiplin kurulunu işletmemesine ve imzalanan toplu iş sözleşmesinin (TİS) uygulanmayan maddelerine karşı belediye binası önünde eylem yaptı. DİSK/Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 2 No’lu Şube’de örgütlü işçiler, öğle arasında gerçekleştirdikleri eylemde “İş güvenceme dokunma! Sözleşmeyi uygula!” yazılı pankart açarak belediye yönetiminin tutumunu protesto etti. Basın açıklamasını şube mali sekreteri Esin Cengiz okudu.
"Masada imzalıyor, uygulamada yok sayıyor"
İşçiler, açıklamada toplu iş sözleşmesinin insanca, güvenli ve gelecek kaygısı olmadan çalışma amacıyla imzalandığını hatırlattı. “Ancak işveren, altına imza attığı, ‘ben bu koşulları kabul ediyorum’ dediği sözleşmeyi uygulamıyor” denildi. İşçiler, TİS’in ana omurgasını oluşturan disiplin kurulunun işletilmemesini en büyük sorunlardan biri olarak gösterdi. Bu kurulun işletilmemesi nedeniyle haksız işten çıkarmaların önlenemediği, işçilerin belediye yönetiminin keyfi kararlarıyla kapı önüne konulduğu ifade edildi.
Mobbing ve baskılar krize dönüştü
İşçiler, son dönemde belediyede baskıların arttığını, mobbing uygulamalarının adeta sistematik hale geldiğini dile getirdi. Açıklamada, “Baskılar artık haksız işten çıkarmalara dönüştü. Bizler yüz kızartıcı suçlara karışanların değil, suçsuz yere işten çıkarılanların kavgasını veriyoruz” sözleriyle belediye yönetimine tepki gösterildi.
Uygulanmayan TİS maddeleri
İşçiler eylemde, belediye iştiraki MATAŞ ile imzalanan toplu iş sözleşmesinin uygulanmayan maddelerini kamuoyuyla paylaştı. Bunlar arasında:
Fen İşleri asfalt işçilerine yoğurt verilmemesi,
Ulaşım Müdürlüğünde fazla mesai ücretlerinin eksik ödenmesi,
Hafta tatillerinin sözleşmeye aykırı biçimde hafta içine denk getirilmesi,
Temizlik işçilerinin risk primlerinin ödenmemesi,
İkramiyelerin geciktirilmesi ve taksitlendirilmesi,
Araç bakımının ihmal edilmesi,
İşyerlerinde çay ve şekerin sağlanmaması,
Sosyal Destek Hizmetleri işçilerinin görev tanımı dışı işlerde çalıştırılması,
TİS’e göre kurulması gereken mobbing kurulunun oluşturulmaması,
Koruyucu kıyafet ve ekipmanların zamanında verilmemesi yer aldı.
Sendika, bu ihlallerin yalnızca TİS’e değil, aynı zamanda İş Kanunu’na ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına da aykırı olduğunu belirtti.
"Haklarımızı reddetmenize izin vermeyeceğiz"
İşçiler, sorunların çözümü için defalarca diyalog çağrısı yapılmasına rağmen belediye yönetiminin bu çağrılara yanıt vermediğini hatırlattı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Çalışanların baskı altında tutulmasını reddediyoruz. Toplu sözleşme ile kazanılmış haklarımızın zamanında verilmemesini reddediyoruz. Masada imzalayıp uygulamada görmezden gelen anlayışı reddediyoruz.”
İşçiler, “Emek olmazsa sermaye olmaz. Maltepe Belediyesi’nde çalışanların emek gücünü yok sayan uygulamaları reddediyoruz. İşçilerin anayasal haklarla kazandığı ve resmi tutanaklara bağlanan sözleşmemizin gereğinin yapılmasını talep ediyoruz” diyerek belediye yönetimine seslendi.
Eylemler sürecek
Şube yönetimi, ihlallerin giderilmemesi halinde yasal yollara başvuracaklarını, iş müfettişleri aracılığıyla denetim talep edeceklerini ve örgütlü eylemlilik sürecini büyüteceklerini açıkladı. Açıklamanın sonunda “Haklarımızı sonuna kadar savunacağız, iş güvencemize dokundurmayacağız” denildi.
Kaynak: Evrensel
